為實(shí)現(xiàn)正能量的傳遞、知識(shí)的分享、經(jīng)驗(yàn)的交流與文化的傳承，為實(shí)現(xiàn)全體員工的共同成長(zhǎng)，為建設(shè)天鵝學(xué)習(xí)型組織，為集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展培訓(xùn)培養(yǎng)優(yōu)秀管理者和專(zhuān)業(yè)性人才，安徽天鵝集團(tuán)自發(fā)創(chuàng)建了分享教室。

2018年2月3日，天鵝集團(tuán)分享教室開(kāi)班儀式正式啟動(dòng)。

啟動(dòng)儀式由人力資源部經(jīng)理方廷主持，參加了儀式的有來(lái)自各產(chǎn)業(yè)各部門(mén)的管理人員共73人。

儀式上，集團(tuán)總裁儲(chǔ)榮生首先發(fā)表了致辭。他強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“2018年是天鵝集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵之年，集團(tuán)公司將以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，各產(chǎn)業(yè)和相關(guān)經(jīng)營(yíng)主體實(shí)行產(chǎn)業(yè)連動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。天鵝分享教室的成立，將通過(guò)各種趣味的方式，實(shí)現(xiàn)人人當(dāng)老師，人人做學(xué)生，讓員工們之間互相加深了解，從而豐富大家的工作、生活方式。在此要求集團(tuán)公司更多的管理人員積極并且堅(jiān)持參與到學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)中。”

隨后詠鵝家紡產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理沈永德就《轉(zhuǎn)型落地下的意識(shí)形態(tài)》作了專(zhuān)題演講。

最后現(xiàn)場(chǎng)的部分人員就此次分享教室的成立分別發(fā)表了很好的心得體會(huì)和建議。相信通過(guò)分享教室活動(dòng)的開(kāi)展并堅(jiān)持，一個(gè)“人人參與，人人分享”的企業(yè)文化平臺(tái)成功搭建，在這個(gè)平臺(tái)上，每個(gè)人都能夠而且愿意表達(dá)自己的真實(shí)想法，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)提升自己的綜合能力。

分享教室的成立最終達(dá)到：“讓每一位員工都能想得到，讓每一位員工都能看得到，讓每一位員工都能做得到“的效果，使天鵝文化潛移默化到每一位員工心中。從而鑄就天鵝大家庭的凝聚力和向心力，鑄就一支“責(zé)任一體、利益一體、命運(yùn)一體”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。










以下是交流心得體會(huì)花絮